tell-top
whatsapp
+8618118763093
email-top
Email naslov
jerry@runbo.net
tell-top
Telefon
+8613802554617

Zaposlovanje in usposabljanje talentov

zhaopin1 zhaopin2

Zaposlovanje in usposabljanje talentov  

Prosimo, pošljite življenjepis na naslov: Service @ runbo.net Navedite položaj:

Spletna služba za stranke:

Kvalifikacije:  

1. Osredotočanje na spletno komunikacijo v realnem času za lažji dogovor o naročilu  

2. Uporaba več načinov storitev za neposredno oskrbo uporabnikov in reševanje težav uporabnikov, ki uporabljajo izdelke.   

3. Zbiranje potreb uporabnikov, pomoč vsakemu oddelku pri izboljšanju funkcij izdelkov in zaključku promocije na trgu.

4. Obravnavanje pritožb strank in povečanje lepljivosti strank.

5. Analiza uporabniških podatkov in optimizacija delovnih rešitev.

6. Strinjanje s sistemom delovne izmene.   

Zahteve za delo:

1. Hitrost tipkanja naj bo večja od 80 besed / min (poslušanje in tipkanje)

2. Ljubiš internet in imaš nekaj osnovnega znanja o omrežnih aplikacijah. 

3. je zaželena višja ali višja šola, računalnik, e-poslovanje itd.  

4. Radi komunicirajo z ljudmi in nosijo pritisk komunikacije

5. Zaželene so delovne izkušnje, povezane s prodajo strank.  

Zahteve glede osebne kakovosti: 

1. Odlična sposobnost vodenja zadev in učenja novega znanja;

2. Bodite dobri v poslušanju, razumevanju in zavesti služenja;

3. Paziti na podrobnosti, imeti močne sposobnosti osebnega učenja in samodiscipline.  

4. Imeti dober timski duh in se hitro prilagoditi delovnemu okolju;

5. Ljubljenje storitvene industrije in prepoznavanje vrednosti storitve.   

Urednik spletnega mesta:  

Post kvalifikacije:  

1. odgovoren za pisanje vseh vrst člankov, komentarjev, reklamnih gradiv in povzetkov spletnega mesta 

2. odgovoren za zbiranje gradiv spletnih strani, pisanje rokopisov in

Kasneje lektoriranje, potrditev in druga dela:

3. Sodelovanje pri razvoju, izvajanju in nadzoru strategij in načrtov za promocijo spletnih strani.

Zahteve za delo: 

1. Predmet novinarstva, komunikologije, kitajščine, ekonomije in menedžmenta ter izobrazba mora biti univerzitetna ali višja. 

2. Bodite odgovorni za zbiranje gradiva na spletnem mestu, pisanje rokopisov in kasnejše lektoriranje, potrditev itd .;

3. Pozna strokovne metode, hitro razmišljanje, močan vpogled, trdne veščine pisanja, močne jezikovne sposobnosti izražanja.   

4. Znati samostojno pisati promocijsko kopijo,  

z delovnimi izkušnjami na spletni strani in v reviji.   

Usposabljanje kadrov:  

Sledite strateški razvojni usmeritvi podjetja AKF, upoštevajte potrebe poslovnega razvoja, analizirajte vrzel v kompetencah v kombinaciji z raznolikimi razvojnimi kanali zaposlenih, zgradite sistem usposabljanja kadrov za hitro podporo poslovnemu razvoju in pomagajte kariernemu razvoju zaposlenih z raznolikimi in mufti-dimenzionalni trening.

Oblikovanje ukrepov upravljanja za izobraževanje in usposabljanje osebja ter izvajanje sistematičnega, standardiziranega in znanstvenega upravljanja izobraževanja in usposabljanja osebja. Strogo izvajajte umik in uporabo sredstev za usposabljanje v skladu s predpisi. Sredstva in viri za usposabljanje se učinkovito in v celoti izkoristijo. Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih velja za naložbeno vedenje podjetja, podjetje pa je kultivirano v učno organizacijo.  

 Širitev kanalov izobraževanja talentov za potrebe stalnega učenja strokovnih in tehničnih talentov ter zagotavljanje intelektualne podpore razvoju potenciala zaposlenih za uresničevanje razvojnih ciljev blagovne znamke AKF.  

 Sistematičen in izčrpen, pri čemer poudarja ključne točke:

Poudarek na gojenju talentov na visoki ravni in inovativnih talentov. Trening kamp je sprejet za gojenje in izgradnjo razumnega notranjega ešalona talentov.  

Zapiranje poslov, pozornost na dejanski učinek, usposabljanje kadrov blizu strategije podjetja, poudarjanje podpore usposabljanju za poslovanje podjetja, združevanje teorije s prakso, osredotočanje na uporabo in dejanski učinek.  

Usposabljanje kadrov:   

wenti6

Načrtovanje kariere:  

 Gradnja rezerviranih talentov: Celovito usposabljanje kadrov

Usposabljanje poklicnih talentov: Rezervirano področje talentov osnovnega upravljanja

Rezerviran bazen talentov srednjega vodstva

Rezervirano združenje talentov za višje vodstvo

Razvoj tehnične kariere :  

Višji strokovnjaki:  

Strokovni kadri: 

Komisarka prodaja

Pot kariernega razvoja:  

Visoki prodajalec Vmesni prodajalec Mlajši prodajalec redni delavec 

Zaposlitveni delavci:

Pot razvoja vodstvene kariere: namestnik generalnega direktorja podpredsednik centra / regija glavnega inšpektorja / regionalni direktor Supervizor Pridržani nadzornik 60 mesecev 36 mesecev 24 mesecev 12 mesecev 0-6 mesecev 


Prijavite se