tell-top
whatsapp
+8618118763093
email-top
Email naslov
jerry@runbo.net
tell-top
Telefon
+8613802554617

Odlične nagrade

jili1

 

Vračilo plač:  

AKF ima talente za dragoceno bogastvo podjetja in AKF je vedno pozoren na rast in razvoj zaposlenih v podjetju. Sistematično predstavlja nov sistem za razvoj kariere zaposlenih, ki se imenuje "ena lestev, dva bazena". "Ena lestev" se nanaša na dva kanala za razvoj tehnološke linije in vodstvene linije. "Dva bazena" se nanašata na "področje strokovnih virov" in "kadrovsko področje".   

 

jili2

Koncept odškodnine:

Podjetje izvaja srednje in višje plače, višje od običajne panožne ravni za splošna delovna mesta, in konkurenčno visoko plačo za ključna delovna mesta, sprejemamo dolgoročno donosnost in kratkoročno donosnost ter raznoliko kombinacijo denarnega donosa in nedenarnega donosa v zameno obliko, da bi celovito privabili visokokakovostne talente, da se posvetijo poslanstvu in karieri podjetja.

Kar zadeva distribucijo, bomo neomajno dosegli vrzel v dohodku glede na rezultate ocene uspešnosti in prispevkov, da bomo tistim z visoko uspešnostjo zagotovili visoke donose. Pod enakim delovanjem priložnost nakloni zaposlenim z dolgo življenjsko dobo, predanostjo in visoko kulturno identiteto. Kar zadeva prilagoditev plače, podjetje pravočasno sprejme spodbudo in pri tem poudarja dvosmerno komunikacijo, tako da učinkovito igra vlogo "plače" pri vleki in spodbudi osebne uspešnosti. 

jili4 

Usmerjenost k uspešnosti:

AKF je organiziral spodbujevalne vire na več ravneh za nagrajevanje posameznikov in skupin z izjemno uspešnostjo, da bi spodbudil sodelovanje zaposlenih. Spodbujevalni mehanizem podjetja AKF je usmerjen v uspešnost in ne sodeluje v enakovrednosti. Spodbujevalni mehanizem podjetja AKF je glede na uspešnost razdeljen na dva dela: takojšnja spodbuda ter letni povzetek in ocena.

jili6

Nagrada za vrednost:     

Načrt zavarovanja: zaposleni so upravičeni do obveznega socialnega zavarovanja, podjetje pa zagotavlja komercialno zavarovanje za naše osebje glede na značilnosti delovnega mesta. Plačane počitnice: letne plačane počitnice Poleg zakonskih počitnic, ki jih določa država, bodo zaposleni uživali tudi letne plačane počitnice in počitnice za dojenje in očetovski dopust. Nekatere objave hkrati uživajo na dopustu doma.  

Gostinska storitev: Zagotavljanje brezplačne prehrane našim zaposlenim.  

Spalnica za osebje: zagotavljanje študentskih domov za zaposlene v stiski in zagotavljanje ustreznih bivalnih prostorov.

Zaposleni, ki živijo zunaj podjetja, jim bodo zagotovili določene subvencije za nastanitev. Turistični načrt: zaposleni vsako leto uživajo eno priložnost turističnih počitnic.  


Prijavite se